及处理、0-6岁儿童健康管理、孕产妇健康管理、卫生监督协管、重性精神疾病患者管理、重点人群的中医药服务管理。Р 2、地方增补的基本公共卫生服务项目。根据《江西省实施基本公共卫生服务项目考核评价标准》,将项目组织管理纳入基本公共卫生服务项目考核内容。Р 3、社会效果。根据《江西省实施基本公共卫生服务项目考核评价标准》,将居民满意度测评纳入基本公共卫生服务项目考核内容。Р 具体考核细则见附件2。Р 五、考核的时间、方式和比重Р 公共卫生科人员Р 医院对公共卫生科成员考核每季度进行一次。每季度底完成考核。每季度考核结果与当季度绩效挂钩。按照上半年考核占40%比重,下半年考核占60%比重计算出全年绩效考核成绩。Р 行政村卫生室Р 医院对辖区行政村卫生室考核每季度进行一次。每季度底完成考核。每季度考核结果与下拨经费挂钩。按照每季度考核占20%比重,四季度考核占40%比重计算出全年绩效考核成绩。Р 六、考核结果的运用Р 公共卫生科成员Р 作为个人绩效发放的主要依据。基本公共卫生服务数量、公共卫生工作质量、满意度测评。Р 行政村卫生室Р 1、作为基本公共卫生服务补助资金下拨的依据。根据考核结果将辖区内所有村卫生室进行排名,分为一、二、三类,其中一类为优秀单位,不超过15%,二类为合格单位,三类为不合格单位,不超过10%。合格以上等次的,按服务量全额兑付补助资金。优秀的,将给予适当奖励。排位在三类的村卫生室将扣减10%的基本公共卫生服务经费,用于对一类单位的奖励。Р 2、未承担基本公共卫生服务的村卫生室不享受基本公共卫生服务补助经费,该单位的补助经费补偿给为其承担基本公共卫生服务的单位。Р 3、承担了基本公共卫生服务内容的村卫生室按基本公共卫生服务项目经费40%的标准给予补助;承担了增量服务内容的村卫生室按照基本公共卫生服务项目40%的标准给予补助。Р 4、作为村卫生室先进单位评选的依据。
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