名,护士15人;选送34名医技人员到省级医院进修;66名人员参加南京中医药大学在职研究生班学习;除继续加强对本院肛肠科、脑病科、骨伤科、肿瘤科等国家、省重点专科建设单位及市重点专科的发展工作,并逐步对我院泌尿外科、脾胃科、心血管内科、儿科、呼吸内科、妇产科等优势科室进行省、市级重点专科的申报,进一步发挥中医药特色优势,儿科创建成为市级临床重点学科、泌尿外科创建成为市级临床重点专科;申报市级科研课题9项,全部通过科技查新,4项通过市级科研课题立项;脑病科、儿科两项科研课题通过省级立项;护理部、眼科两项科研课题申请科技成果鉴定;在省级以上刊物发表学术论文22篇;承办市级继续医学教育学术会议2次。医院的学科、人才和科研建设正在形成紧密结合,互促发展。Р Р(三)稳步推进基础设施建设。投资320余万元增添了西门子彩超、生化分析仪、麻醉机等医疗仪器设备;制定全面的二期病房综合大楼工程建设计划,把工程质量和安全放在首位,精心组织、严格程序、科学决策、强化监督。2014年3月病房综合大楼封顶,目前正在实施内部装修及安装工程,预计2015年6月份建成并投入使用。Р四、依法履职,规范依法行政能力Р一是强化宣教。建立党委中心组学法制度和领导班子集体学法制度,坚持领导班子带头学法,召开行风建设大会,授“警示教育课”,观看“警示教育片”,组织党员干部到看守所接受实地警示教育,提高全院医务人员的守法意识。二是依法履职。成立重大事项审批小组,简化审批流程,规范招标采购,实行阳光招标。三是规范监督。设立纪检办公室,委派专职纪委书记。公示“书记信箱”和“院长信箱”,公布投诉电话,聘请院外行风监督员,对行风建设中出现的问题、涉及的人员,一经查实,坚决严肃处理,做到“有令必行,有禁必止”。逐步从深化医德教育,完善制度管理,拓展监督渠道,强化服务考核四个方面,建立起“教育、制度、监督、考核”四位一体的管理机制。
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