基础还不够牢,不容许懈怠。作为五矿集团党组副书记的党建工作对口联系点,全中冶乃至全五矿都公认我们的党建工作做得好,为了不辜负大家的认可,我们必须以更加严格的标准和要求,拿出更加务实的办法和举措,全面强化党组织“两个功能”(政治功能和服务功能)、骨干队伍、阵地建设、基层治理和工作保障,注重提高基层组织生活质量,使每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒。Р三要选优配强党组织带头人,全力带好基层干部队伍。注重党务干部的专业性,从基层党组织、业务骨干等各类优秀人才中,选拔基层党组织带头人。要关心和爱护广大基层党员干部,教育他们严守“中央八项规定”精神和省、市有关规定,深入改进作风,帮助他们提高自身能力,引导他们扎根基层、爱岗敬业,争创一流、干事创业。Р四要树立鲜明的用人导向,努力营造心齐气顺劲足的良好环境。根据党内相关制度,各单位的党务干部任职周期太长,集团公司党委正考虑就各单位的党务干部进行适当的交流调整,树立突出基层、注重实绩、群众公认的用人导向,把各类优秀干部用到合适的岗位上。党委对这次党务干部的调整的总体考虑是,按照“能岗相适”的原则和班子的结构要求,统筹考虑干部交流,配强调优领导班子。各级党组织要深入细致地做好干部思想工作,多做化解矛盾、凝聚人心的事情,教育引导干部正确对待组织选择,正确对待进退留转,切实把精力用在干事创业上,把心思放在狠抓落实上。要认真学习、严格执行《中国共产党问责条例》,敢于较真碰硬,加大追责问责力度,层层传导压力,真正让能者上、庸者下,干者有位、无为无位成为常态,激发广大党员干部的担当精神。要结合“两学一做”学习教育、“三有三无”主题实践、“党建强企、工匠报国”主题实践和“一先两优”表彰等活动,在基层党组织和广大党员中挖掘、选树、推广一批新时期的先进典型,通过崇尚先进、学习先进、争当先进,在全公司形成比学赶超的浓厚氛围,为推进各项工作提供强大动力和支撑。
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