炭坝支部的胡向红同志团结三名站员注重节约水资源、抓好电站安全运行外,还负责8公里渠道的常态化管理。张学兵同志团队意识强、有凝聚力,渠道常态化管理经验丰富。沙河支部的戴万林同志发挥”老黄牛”精神,坚守黄泥湖水闸10多年,配合沩丰坝水闸搞好安全运行。电站支部的付家义同志,工作上兢兢业业,有一颗仁爱之心,利用业务专长,经常帮助邻里处理水电故障。三是部分党员模范好。横双管理所的吴秋良同志,工作条件艰苦不言苦,平时工作下得情,是维护库区秩序的中坚力量。煤炭管理所支部的李军求同志,业务上独挡一面,所领导压担子、加任务从不打折扣。沙河管理所的赵宏祥同志言语不多,工作细致,渠道常态管理工作抓得好。经营公司支部刘胜强同志顾大局、识大体,时刻不忘维护和树立黄水局的形象。执法大队的肖赞同志工作扎实,一步一个脚印。正是在各支部和许许多多的党员的带领下党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用充分发挥,促进了全局各项事业持续健康地发展。在此,我谨代表局党委,向所有为我们的事业进步作出无私奉献、付出艰辛努力的各位党员,致以诚挚的敬意和真心的感谢!在肯定成绩的同时,应看到基层党组织与党员干部存在的问题。一是有些党员干部创新意识不强,思想封闭,思维僵化。工作只求过得去,不求过得硬,有的党员学习意识不强,支部学习氛围不浓。二是有些支部重经济、轻党务。党员的”双带”能力较差。党务知识不熟、业务技能不精、管理能力不足,不注重对党员干部能力培养,尽管我们的党员中近几年涌现了一批”双带”能手,但带动能力不大,覆盖面不广。三是宗旨意识弱化,法纪意识淡薄。有的党员干部律已不严,沉迷于打牌、玩乐,在群众中的影响极坏。这些现象与问题看似个别现象,但严重影响了我局的考核工作排位和形象,严重败坏了党员形象。因此,我们必须站在加强党员干部队伍建设,塑造党员干部勤政廉政,高效务实形象的高度,强化整改,真抓实促,努力开创我局党建工作新局面。
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