企业实现的(错)РQ. 企业文化作为一种客观存在是不以人们的意志为转移的,这种企业文化的特征称为客观属性(对)РQ. 亲和一致的精神不是欧洲国家的文化特征(对)РQ. 强调理性主义、重视员工参与管理,是、欧洲企业文化之特征(对)РQ. 强调经营理念、重视团队精神,是、日本企业文化之特征(对)РQ. 强人文化是从市场角度上划分出来的企业文化(对)РQ. 企业正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识是企业精神基本内涵的主体内容(对)РQ、企业精神是一种共性精神。(×)РQ. 企业精神对企业的生存和发展起着决定性作用(错)РQ. 企业人事革命是企业最深层的文化革命(错)РQ. 企业的法律环境一般可分为硬环境和软环境(对)РQ. 企业环境具有系统性特性(对)РQ. 企业要塑造良好的企业形象必须首先注意树立员工形象(错)РQ. 企业文化的主体是企业员工(对)РQ. 企业楷模是企业价值观的化身和缩影(对)РQ. 企业文化传播是企业文化整合的直接条件(错)РQ、企业文化传播是指企业文化特质从一个群体或个体扩散到另一个群体或个体的过程。(√)РQ、企业文化传播是企业文化选择的前提条件。(×)РQ. 企业文化传播与冲突是企业文化整合的条件(对)РQ. 在企业发展的关键而难忘的时刻“建设”出来的楷模是情势楷模(对)РQ、企业伦理道德观念是企业文化的核心。(×)РQ、企业伦理道德是用以调整企业内部以及企业与各种社会关系的行为规范的总和。(√)РQ. 企业伦理道德的竞争是企业竞争的制高点(错)РQ. 企业宗旨对企业的生存和发展起着决定性作用(错)РR、日本明治维新以来学习发达国家先进的科学技术和教育,但又不失本民族的文化传统,称为“和魂洋材。”(√)РR、“人们奋斗所争取的一切,都同他们的物质利益有关”。这是马恩全集中的至理名言。(√)РR. 日本企业的激励制度主要是着眼于个人(错)
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