干部悟初心、守初心、践初心。三是讲台树信心。开展组工干部“周讲堂”活动,每周至少开展一次业务知识学习,由各科室根据自身业务进行专题讲解,进一步激发业务钻研兴趣。Р2.搭建平台、先行先试,勇于探索加强创造力。以搭建开拓组织工作创新力,进一步强化组工干部“创新就是责任、创新就是发展、创新就是能力”的意识。一是搭建思想平台。在部机关开展Р“解放思想、勇于探索”思想大讨论活动,部领导亲自对干部在工作中的顾虑答疑解惑,特别是在创新方面,部领导现身说法,以自己亲身经历讲述如何面对失败,获取成功。消除干部在创新方面存在的顾虑,破除干部“求稳”心态,增强干部创新决心。二是搭建调研平台。结合推进新时代党的建设这一伟大工程现实需要,全面落实“五步工作法”,各科室结合实际分块分类选定X一X项重点课题进行集中调研,撰写调研报告,着力破解各项工作瓶颈。三是搭建交流平台。每位组工干部要结合业务工作和自身岗位职责,开展“我为组织工作献一策”组工建言等活动,以撰写调研文章等形式对组织工作提出意见建议。组织相关部门、专家学者、业务骨干开展“XX组工”创建集中研讨,进一步丰富“XX组工”内涵。Р3.牢记初心、创优争先,比学赶超加强服务力。加强组工干部思想建设,提升组工干部服务力。一是开展“创先争优”活动。在全县组工系统开展“向杨汉军学什么、比杨汉军差什么、学杨汉军做什么”主题讨论活动,查找公心够不够,看恪守公道正派做得怎么样,不折不扣把好干部标准落到实处。年底评出一批“金点子”“笔杆子”“孺子牛”等先进个人,把忠诚和看齐写在岗位上,融入事业中。二是开展革命传统教育。在庆祝建党XX周年前夕,开展组织系统“不忘初心·牢记嘱托·感恩奋进”主题党日活动,通过上党课、集中学习研讨、重温入党誓词、观看红色影片、参观教育基地等,教育党员干部回顾党的奋斗历史,继承和发扬党的党荣传统和优良作风,进一步增强组工干部干事创业激情。
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