用。采取逐级培训的方式,强化党务工作者队伍建设,截至目前,盟级层面共举办培训班3期,培训120人次,旗县层次面共举办27期,培训854人次。四是机关单位方面,积极打造具有机关特点和时代特色的机关文化品牌,形成了机关“读书月”、“政务礼仪活动月”、“机关文化活动月”等工作品牌,丰富干部职工文化生活,树立了健康向上的良好形。五是学校方面,按照党建工作管理与教育管理体制相适应、管党建与管业务相结合的原则,完善中小学党建工作管理体制,配齐配强专(兼)职党务干部,提高党建工作水平。理顺民办学校党组织隶属关系,推行向民办学校选派党组织书记或党建指导员的办法,扩大党的组织和工作覆盖。六是在国有企业,认真落实《关于加强和改进国有企业党建工作的实施意见》,在全区率先理顺党建工作领导体制,强化组织领导、全面摸底排查、细化工作举措,注重载体创新,扩大党的组织和工作覆盖,提升了国有企业党建工作整体水平。(二)强化基层基础保障。继续全面提高和落实嘎查村干部基本报酬标准,建立健全嘎查村干部基本报酬增长机制,全盟嘎查村“两委”正职年平均报酬达到2.1万元,副职达到1.6万元。强化活动阵地建设,全盟880个嘎查村全部建有活动阵地,实现了活动场所全覆盖。嘎查村活动场所平均面积达到177平方米,基本满足了学习、议事、信息服务和开展活动的需要。全盟拟新建嘎查村活动阵地34个、修缮、改扩建84个。各旗县市(区)将社区办公经费纳入财政预算,按期拨付、逐年提高。目前,全盟社区年平均工作经费达到22.2万元,最高达到了47.2万元;社区工作人员平均月工资3571元。同时,各旗县市(区)按照社区在册党员人数,每人每年不低于300元的标准,核定拨付了社区党组织活动经费。通过新建、扩建、置换、整合、购买等多种方式,加大社区阵地建设投入力度。目前,全盟162个社区办公活动场所面积全部达到了自治区300㎡的要求,达标率100%。
全文预览
