完成医院下达教学任务。Р2Р年度Р教学计划或工作总结每缺1项扣0.5,无教学秘书扣1分;未按时完成医院下达教学任务扣2分。Р计划外实习生Р凡是计划外实习生必须在科教科登记备案,科室任何人不准违规安排实习、进修、见习等人员。Р1Р月度Р违规接收1人扣当月质控分1分,并根据实际情况终止医院学习或办理手续后方可继续学习。Р教学活动及培训实施Р教学活动Р科室学术讲座、教学查房、教学病例讨论及技能培训,每2周1次,面向本院住院医师、实习生、助理全科医生、乡医能力提升人员、进修人员;助理全科医生及能力提升人员及实习生书写大病历,带教老师修改签字。Р10Р月度Р每缺1项扣0.5分。Р16分Р出科考核Р出科有理论、技能、学风医德考核。Р2Р月度Р每缺1项扣0.5分。Р学风医德Р科室进行学员入科登记和入科教育,学员衣帽整齐、挂胸牌,不定期开展学风教育,医疗相关法律法规及医患沟通等知识培训。Р4Р月度Р每缺一项扣0.5分。Р助理全科、能力提升及进修人员管理Р5分Р轮转Р及考勤Р助理全科医师按时轮转,助理全科医生有排班,安排助理全科医生协助管床3-5张,并参加值班,考勤表每月上报。Р3Р月度Р每缺一项扣0.5分。Р带教师资Р主治医师以上职称专人带教,开展助理全科医生专门课程,科教科定期组织助理全科医生对带教老师或科室培训质量进行评价。Р2Р月度Р每缺1项扣0.5分,助理全科医生对带教老师或科室培训质量评价差的科室扣1分。Р短期培训及学术会议管理Р2分Р外出短期培训及学术会议返院后1月内科室或全院内学术通报。Р2Р月度Р每缺1人次扣1分(查看课件、照片、签到等资料)Р继续医学教育管理Р4分Р科室年度继续医学教育考核合格率达95%以上Р4Р年度Р合格率低于95%的科室,每缺1个百分点扣1分(不足1个百分点者按整个百分点扣罚),扣完4分为止Р备注Р无临床教学任务或返校时间段无实习规培人员的科室不扣分。
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