全教育、不参加月度安全教育、不参加早班会活动;Р特种作业人员无证上岗;Р未经许可私自拆除围墙、安全防护设施,违规进行动火作业;Р不按卸料平台限载牌要求堆放材料导致卸料平台超载;Р高处、临边作业未系挂安全带;Р擅自挪用消防器材、恶意破坏消防器材;Р现场发现其他违规、违章行为累计三次及以上。Р5.7 总结提升Р每月对活动开展情况进行自查自纠,重点检查全员安全意识是否增强、主动参与安全观察行为是否提升、安全制度是否完善、安全责任是否落实、安全管理行为是否规范“三违”行为是否杜绝等六个方面;Р年底对本年度活动开展情况组织年度考核,并形成总结材料。根据总结情况分析本年度活动开展过程中存在不足,并提出改进措施,在下年度活动开展中实施。Р六、“行为安全之星”活动要求Р1、协作联动。项目各部门、各分包要强化大局意识,按照统一部署和职责分工,发挥各自优势,密切配合协作,形成工作合力。要发挥综合协调作用,建立工作协调机制,促进纵向和横向交流,切实促进项目“行为安全之星”活动长期有效开展。Р2、营造氛围。项目采取平台新闻、宣传标语、图牌等形式传播“行为安全之星”创建理念,营造浓厚的安全文化氛围。Р3、积分卡发放要实事求是,不得弄虚作假,如发现有随意发放积分卡等行为,一经发现将严肃处理,并在安全公示栏上通报批评一个月。Р4、对于因同一事项已发放过积分卡的人员,不再重复发放积分卡。Р5、“行为安全之星”活动旨在鼓励现场作业人员参与安全管理、提高安全知识,劳务管理人员可给予物资奖励,本项目各级管理人员原则上不参与“行为安全之星”评比,但是对现场管理尽职尽责,尽心尽力的员工,将被授予“安全观察之星的”称号,授予现金200至400元奖励。Р 望项目部各部门、各管理人员对照活动方案,认真落实。使得“行为安全之星”活动顺利开展并取得良好成效,全面推进项目安全管理工作。Р附表:Р “行为安全之星”活动奖励兑换表
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