及时向班长或安全员报告,并向事故调查人员介绍事故情况。Р安全生产管理制度Р(一)安全生产检查制度Р一、按照“查思想、查管理、查隐患、查整改”的要求,根据本企业的特点制定安全生产检查内容,每次检查要有记录。Р二、矿领导对矿山的安全生产检查每月不少于3次,即每月的上、中、下旬分别对全矿进行一次全面检查,对检查出的不安全因素,制定处理意见和整改办法,并落实防范措施。Р三、安全员每天对全矿进行全面检查,对检查出的问题必须向矿领导汇报,并落实处理意见,对于影响较大隐患应向矿领导请示。Р四、班组长(兼职安全员)每班必须对本班工作面进行认真检查,发现不安全因素及时处理,对于重大问题必须立即向领导反映,并停止作业。Р五、其它外来检查安全工作,矿山管理人员应作好各项检查记录。Р六、要求现场整改的应立即改正。Р Р(二)职工教育培训制度Р一、入矿教育:新入矿人员,包括行政人员、工程技术人员、管理人员、临时工、合同工,都必须进行政治思想教育、安全法规教育、安全知识和技能教育、劳动纪律教育、劳动保护教育。Р二、矿级教育:安全生产规章制度和安全技术规程:重点要害部位,危险区段及有毒有害等场所的安全注意事项;本矿的安全生产情况及正反两方面的典型事例; 安全作业要求等。Р三、班级教育:采用“以老带新”或签订“师徒合同”的方式,进行岗位操作安全技能的学习教育。Р四、日常教育:公司、矿、应积极主动采取各种有效方式对全体员工进行日常安全教育和安全技术培训。Р五、特殊工种教育:对从事爆破、电气、压力容器、焊接、车辆驾驶等特殊工种人员,每年都必须进行一次专业安全技术培训教育。Р六、节假日前后教育:为确保节假日前后的安全生产,针对员工节假日前后思想不够稳定的情况,及时采取提示,警示注意事项的方式对员工进行安全教育。Р七、转岗教育:对改变工种、调动工作岗位的员工,进行针对现式种或岗位的安全教育培训,并经过考试合格后才
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