,特别是针对群众路线教育实践活动,多方收集整理资料,开展系列党课活动。二是在维护团队和谐上做到“聚心”。当好所长的参谋助手,凡事多请示、多汇报。认真落实党务公开制度,凡所内工作的重大事项,在所长的领导下,及时以党员大会、所务会等形式广泛听取全所职工意见建议。坚持民主集中制原则,对于推荐表彰、入党转正等事项,通过集体投票讨论决定。同时,运用信息网络、公告栏等平台及时公布组织决定及上级指导精神,做到公平公正公开。三是在思想政治工作上做到“贴心”。用真心换真情,通过日常点滴的努力,增强着支部的凝聚力与战斗力。深入开展谈心活动,掌握人员思想动Р 态。所内同志存在困难,与所长一起,在力所能及的范围内给予最大帮助;所里来了新文员,及时靠上去开展思想上的帮促与业务上的指导;预备党员转正,跟踪了解其在原单位的情况,在转正大会上请来原单位的入党介绍人,确保转正工作无缝衔接。Р 工作风风火火,发挥共产党员的先锋旗帜作用。一是成为业务能力提高的“带头人”。新所成立,全所人员素质参差不齐。党支部提出了培养“一专多能”型干部的理念。开设“XXXX小讲堂”,通过全所人员新老搭配、人员混编、轮流授课等形式开展业务学习,提高能力素质。二是成为确保食品安全的“带头人”。在群众路线教育实践活动中,与所长一起,走访辖区内大型超市、农贸市场、餐饮单位和流通食品经营户,听取意见、宣传政策、现场办公。把自己当作普通一兵,带领监督员开展日常监管与巡查,对于巡查笔录、现场检查笔录、询问笔录等基础性工作更是亲历亲为。负责投诉举报条线工作,对每件举报件的回复都做到认真修改。三是成为创先争优的“带头人”。叫响“看我的、跟我干”的口号,冲锋在前,带领全所同志形成工作合力。在发现市场内经营户经营笋干二氧化硫超标线索后,为防止打草惊蛇,带领监督员便服调查,确认不合格食品源头;在接到辖区有人晾晒大量霉变八角及加黑窝点工灌装假冒桶装水等
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