。Р (四)师徒结对助传承。各级工会要规范师徒结对仪式,增强师傅的责任感和使命感,提升徒弟的求知欲和获得感。镇街园区工会要组织1个以上“拜师收徒”集体结对仪式,带动辖区内90%以上的企业开展师徒结对活动,年内新增师带徒结对50对以上。加强班组建设,结合“工人先锋号”评选先进班组,镇街园区工会新培育“六型”班组20个以上。Р (五)创新驱动促发展。各级工会要普遍开展“六小”活动,依托“三智平台”建立职工科技创新项目评比奖励机制。镇街园区工会要发动辖区内20家以上企业进行申报,年征集职工科技创新成果50项以上、合理化建议100条以上,新增劳模(职工)创新工作室2-3个;局(系统)、直属企业工会要在原有基础上有所突破。全市评比表彰一批职工创新成果、合理化建议以及优秀劳模(职工)创新工作室。Р 四、工作要求Р (一)加强领导、精心组织。要形成党政统一领导、工会牵头组织、有关部门协同合作、企业和职工广泛参与的工作格局,组建劳动竞赛领导小组,制定切实可行的竞赛活动方案,建立科学规范的考核评价体系,从规划方案实施、工作措施落实、活动效果检验等方面精心组织,加强考核和评估。Р (二)明确目标、突出重点。要根据劳动竞赛的指导思想和工作内容确定各自的目标任务,结合各地区、各系统、各单位的实际情况和特点,确立竞赛重点和主题,提出不同阶段的具体实施细则。要突出提升职工技能素质这一重点内容,认真落实各项工作任务,加快建设一支技能人才队伍。Р (三)以点带面、广泛发动。要注重培养选树工匠、首席师、创新工作室等先进,用典型引路,广泛宣传动员,让更多的企业和职工参加劳动竞赛。规模企业要做好示范引领,带动本地区、本行业劳动竞赛深入开展。要大力弘扬劳模精神和工匠精神,形成尊重劳动、崇尚劳动的社会风尚,组织动员广大职工为谱写新时代中国特色社会主义江阴实践新篇章发挥主力军作用。
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