的模范人物、典型事迹,凝聚起企业发展的强大精神力量,不断扩大企业的知名度和美誉度。三要进一步创新宣传文化建设平台。大力强化互联网思维,探索和遵循网络传播规律,加强企业新媒体建设,根据微博、微信、微视、微电影等“微时代”媒体传播新特点,充分运用互联网讲好企业故事、传递好企业声音。要分类策划编辑好公司画册和公司宣传片,助力市场拓展和经营开发。要进一步搭建员工情感交流沟通的平Р台,激发职工干事创业的激情。大力推动思想政治工作与生产经营管理、企业文化建设等工作相结合,开展职工群众喜闻乐见的文化活动和精神文明创建活动,真正在思想上解惑、在精神上解忧、在文化上解渴、在心理上解压,为做强做优做大企业凝聚起强大精神力量。Р(七)围绕和谐稳定,促进群团工作协同发展Р始终坚持全心全意依靠工人阶级的方针,坚持企业改革发展成果与职工共享,让全体职工有更多的“幸福感”“获得感”,进一步增强企业的凝聚力和向心力,营造和谐稳定的发展环境。一要定期研究解决工会、共青团工作的重大问题,准确把握新形势下党的群众工作规律,赋予工会和共青团组织更多的资源和手段,把群团活动纳入党建主题活动,增强群团工作的政治性、先进性、群众性,充分发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带作用。二要充分尊重员工主体地位,发挥员工首创精神,保障员工各项权益。进一步落实以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,推进厂务公开,落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权,充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性。特别是在企业改革发展重大决策上要多听取职工意见,涉及职工切身利益的重大问题必须经过职代会审议。进一步建立健全劳动关系协调机制和职工工资正常增长机制,坚持职工工资增长与企业效益、领导收入相挂钩,使企业改革发展成果更多惠及广大职工。三要进一步健全完善关爱员工服务体系。深入了解掌握企业产业结构、管理模式、从业环境的新变化,以及广大职工在思想、素养、
全文预览
