员岗位技能培训到位;员工尽职尽责;工作考核公开、公平、透明。Р6.1.3管理制度Р在供热锅炉运行系统的日常管理中,为了运行好各种设施设备,管理好各种运营工作,保证设备正常稳定地发挥作用,保护和调动职工的积极性和责任感,需要供热锅炉运行系统建立和执行岗位责任制等一系列整套规范化管理制度,并通过奖励和批评,鼓励职工贯彻执行规章制度,使供热锅炉的管理人员和操作人员积极、主动、熟练地投入日常运行和维护保养工作之中。Р岗位责任制Р管理一个供热锅炉,首先要建立以岗位责任制为中心的各项规章制度,各工种、Р各管理部门都要有岗位责任制。并根据工种需要,制定设施巡视制、安全操作制、交接班制、设备保养制等。Р岗位责任制中有明确的岗位责任和具体的岗位要求。Р对设施巡视中指定巡视路线、巡视周期和巡视的具体要求。Р在安全操作制度中明确本工种的具体安全要求,安全用具,防护用品,急救措施等。Р在交接班制度中,明确上下班之间应于交接的内容,在现场交接时应共同巡视,当面交接清楚等。Р在设备保养制中,规定每班人员对所管设备进行清洁、保养的要求与具体做法等。Р供热锅炉运行系统职工在执行岗位责任制的同时,还应认真执行相关的制度、法规、标准等,这些都是管理供热锅炉运行系统所不可缺少的。Р6.1.4供热锅炉运营考核办法(标准)Р(1)设备及设施管理考核表, 详见表6.2Р(2)供热质量管理考核表, 详见表6.3Р(3)企业内部管理考核表, 详见表6.4Р(4)企业内部安全生产管理考核表详见表6.5Р表6.2 设备及设施管理考核表(共35分)Р序号Р考核评价标准Р分值Р得分Р备注Р一Р1、无专门设备及设施管理人员的扣1.0分Р2、无相关制度或规程扣1.0分Р3、设备管理人员和专业技术人员无培训合格证扣3.0分Р5.0Р二Р1、各类设备及设施的运行台帐资料不完整扣3.0分Р2、台帐未按照统一格式进行规范的扣2.0分Р5.0
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