过热、燥热,改善舒适性;只要增大面积,也可以实现低温连续供热。5.1.3低温运行效果良好调研北方供暖期供暖系统运行期间的室外平均温度在-0.4~-16.6℃,二次网供水温度约在47.8~63.3℃,二次网回水温度约在40~50℃;二次网运行温差约为7.8~14.7℃,二次网运行温差均小于设计温差25℃。完全没有按设计温度运行。目前,我国北方一些城市采取低温供暖,其中哈尔滨、沈阳、牡丹江市等热力公司采暖系统供回水温度基本在60/45°C。而且国内供热行业已开始提倡低温连续供热。在这些运行的系统中,设计时按95℃/70℃热媒参数进行设计,但是,在较低温度运行依然达到了设计的室内温度,说明设计富裕量偏大。六、锅炉房运行方案6.1供热锅炉的运行管理6.1.1锅炉房人员配备热源点锅炉房人员配备见表6.1.。表6.1各热源点锅炉房人员配备表热源地点锅炉规格及数量配备人员(人)备注管理技术管理司炉维修上煤出渣小计项目管理部管理人员热源地点锅炉规格及数量配备人员(人)备注管理技术管理司炉维修上煤出渣小计总计6.1.2人员管理人员管理采用岗位责任制管理办法,做到管理制度、操作规程健全;责任分工明确;台账、记录齐全完整;人员岗位技能培训到位;员工尽职尽责;工作考核公开、公平、透明。6.1.3管理制度在供热锅炉运行系统的日常管理中,为了运行好各种设施设备,管理好各种运营工作,保证设备正常稳定地发挥作用,保护和调动职工的积极性和责任感,需要供热锅炉运行系统建立和执行岗位责任制等一系列整套规范化管理制度,并通过奖励和批评,鼓励职工贯彻执行规章制度,使供热锅炉的管理人员和操作人员积极、主动、熟练地投入日常运行和维护保养工作之中。岗位责任制管理一个供热锅炉,首先要建立以岗位责任制为中心的各项规章制度,各工种、各管理部门都要有岗位责任制。并根据工种需要,制定设施巡视制、安全操作制、交接班制、设备保养制等。
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