员队伍出现缺额时,各区应按照上述条件和爹程序及时补聘。第三章权利和义务第八条吖文明交通劝导员享有下列权利:(一)享责受《中华人民共和国劳动法》规定的社会篮保险待遇;(二)每周工作5日、轮休2菟日,每日工作时间不超过8小时;(三)文明交通劝导员的月工资不低于本市当年骰最低工资标准;法定节日加班的,按照《缑中华人民共和国劳动法》有关规定给予节妾日加班费;(四)在工作时间发生交通事绘故等意外情况的,根据国家有关规定处理拉。第九条文明交通劝导员应当履行下列义务:(一)模范遵守国家法律、法规,遵抟守社会公德和职业道德,带头争当文明市瞌民;(二)严格遵守《市文明交通劝导员Р腱工作守则》;(三)自觉接受监督。第四鸳章使用和管理第十条市公安局交警支队牵整头负责文明交通劝导员的管理。负责制定挤《文明交通劝导员工作守则》和考核办法驽;负责统一制定培训计划、统一配发工作市装备;负责与有关单位、部门的工作协调。第十一条各区交警大队负责文明交通劝谬导员日常具体的使用和管理。主要包括:文明交通劝导员上岗前培训、工作岗位安跹排、工作任务布置、工作绩效考核以及文翰明交通劝导员劳动报酬的发放、相关社会虹保险手续的办理等工作。第十二条市区两陨级文明办、劳动保障部门要积极指导、配酉合公安交警部门做好文明劝导员的组建和ソ培训工作。第五章经费保障第十三条文明拱交通劝导员岗位系公益性岗位,所需经费敲由市、区两级财政纳入预算予以保障。第十四条文明交通劝导员的工作装备、体检、培训及日常管理工作经费由市财政局根が据文明交通劝导员的规模和需要进行核定邦,纳入市级财政预算安排。第十五条文明茫交通劝导员的劳动报酬、用人单位需缴纳丢的社会保险费由各区人民政府纳入本级财舳政预算予以保证(社会保险费的个人缴费戒部分由个人承担)。符合国家优惠政策的锊,由市、区相关部门按规定申报。第六章轮附则第十六条本办法自年月1日起实行。
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