人单位、职工个人或第三人,用人单位均应承担保险责任; Р 4)工伤保险不同于养老保险等险种,劳动者不缴纳保险费,全部费用由用人单位负担,即工伤保险的投保人为用人单位; Р 5)工伤保险待遇相对优厚,标准较高,但因工作事故伤残等级的不同而有所差别。 Р六、安全分析题 Р 赵某于2006年3月进入某企业工作,自工作时起,该企业一直为赵某缴纳失业保险费。2010年3月进入某企业工作,自工作时起,该企业一直为赵某缴纳失业保俭费。2010年3月,因企业效益下降,该企业停止为职工交纳失业保险。2011年5月,该企业破产倒闭,赵某因此失业,并办理了失业登记。Р 试分析 :Р1、 赵某是否符合领取失业保险金的条件? Р2、 赵某最多能领取多长时间的失业保险金? Р3、 赵某如果在失业期间死亡,是否终止享受失业保险金待遇? Р答:(1)赵某符合领取失业保险金的条件。失业人员领取失业保险金的条件为:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求。 Р(2)赵某领取失业保险金最长的时间为12个月。《失业保险条例》规定,失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月。赵某所在企业前后总共为李某缴了四年的失业保险费,因此最长领取期限为12个月。 (3)赵某如果在失业期间死亡,仍可享受失业保险金待遇。根据我国《失业保险条例》规定,失业保险基金主要支出项目包括领取失业保险金期间死Р亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金。因此,尽管赵某死亡,其供养的配偶、直系亲属仍享受相应的抚恤金和丧葬补助金。 Р注:本参考答案里面的页数“P221”等,特指课本《劳动法与社会保障法》中央广播电视大学出版社2014年7月第1版。选择题答案是否完全正确有待验证。
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