工作部门认定不适宜的。Р第五条保密要害部位工作人员,上岗前须接受保密教育和培训;在岗接受保密教育和培训的时间,每年累计不得少于3个工作日。Р第六条保密要害部位工作人员与保密委签订保密责任书。保密责任书主要包括:根据涉密程度所应承担的保密责任和义务,保密纪律和其他限制性要求及需要事先告知的事项,奖惩规定等。Р第七条保密要害部位工作人员脱离涉密岗位的,须签订离岗保密承诺书。同时实行脱密期制度,脱密期限由本机关根据涉密程度确定,一般为6个月至3年。Р第八条保密要害部位工作人员保密职责情况纳入岗位考核内容。Р第九条保密要害部位工作人员违反保密规定造成泄密的,应给予党纪政纪处分,并调离工作岗位;构成犯罪的,移送司法机关依法处理。Р第十条对未按规定确定保密要害部位,导致重大泄密事件发生的,依照有关规定追究主要领导和有关人员的责任。Р第十一条保密要害部位存在重大泄密隐患或发生泄密事件的,按照领导干部保密责任追究制追究有关领导的责任。Р4.4保密考核和奖惩Р第一条 保密工作考核的对象是整个公司保密工作管理人员和全体涉密人员。 Р第二条公司对在岗涉密人员考核内容如下:Р 1.贯彻执行保密法规情况;Р 2.贯彻落实公司保密制度情况;Р 3.履行保密职责和员工保密守则情况;Р 4.遵守保密纪律情况;Р 5.保密检查及保密技术检测情况。Р 第三条各部门对本部门涉密人员考核内容如下:Р 1.确定密级及标识密级,保密期限和知悉范围情况;Р 2.涉密载体的制作、收发、传递、使用、复制、清退、保存、归档是否按保密规定进行管理、登记、审批和签字;Р 3.参加保密教育和培训情况;Р 4.涉密计算机(包括便携式计算机)及其存储介质的管理使用情况;Р 5.保密检查情况;Р 6.贯彻落实保密法规和公司保密制度情况。Р 第四条凡发现或证实涉密人员违反保密法规和保密制度情节轻微的Р 1.第一次批评教育;
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