工资支付、社会保险等待遇,协调解决劳务纠纷,依法维护外出务工人员的合法权益。充分发挥县、乡、村三级组织的职能,加强政策宣传、信息发布,及时收集汇总相关信息。劳务输出公司要及时收集省、州、县内外各类用工信息传送给各乡镇。各乡镇要通过手机短信、微信、村村响、宣传册等多形式多渠道开展企业用工信息宣传,要在乡镇政府所在地、村委会、村民小组显眼的地段张贴各类用工需求信息,确保农村计划外出打工人员能够及时了解用工信息,找到合适的工作。让更多的群众相信政府提供的就业岗位是可靠的,是可以得到实惠的,这样才能有效降低劳动转移就业工作的压力,让政府更好地服务群众。五要在推动剩余劳动力就近就地就业上下功夫。要依托梯田旅游业、机场建设、高速公路建设、重大项目建设等县内就业机会,促进农村剩余劳动力就近就地转移就业。要因地制宜发展林下种养业、休闲农业、乡村旅游、森林旅游等特色优势产业和农村服务业,增加就业岗位,拓展农村就业空间,切实为农村剩余劳动力就地就近务工提供就业机会。六要在做好劳务输出对接工作上下功夫。要继续扶持劳务输出龙头企业,积极树立劳务输出品牌。相关职能部门要加强同劳动力输入地的相互协作,建设劳务输出基地,形成示范效应,带动农村劳动力转移就业。要抓住沿海发达地区出现用工紧缺机遇,创新工作方式,不断拓展农民增收的外部空间。要主动加强与省外劳务输出地政府部门,尤其是用工企业的沟通协调,将输出工作做得更细、更实,加快劳务输出步伐。Р七要在多期多点举办劳务招聘会上下功夫。在广泛收集、准确了解、及时发布劳务需求信息的基础上,主动邀请省内外用工企业和中介组织深入各乡镇,分季度召开现场招聘会,为求职的农民工免费提供职业介绍、职业指导、求职登记、查询用工岗位信息、政策咨询等服务,减少农民工的就业成本。Р最后,希望大家齐心协力,克服困难,共同抓好今年的劳动力转移就业工作,圆满完成上级下达的指标。Р谢谢大家!
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