融覆盖。二是强化“软”服务。该网点分解了客户办理业务的各个环节, 并反复演练, 明确各环节服务职责, 着重强化服务细节; 加强对员工的技能考核, 按照考核结果建立优秀人才库,调动了员工的积极性;建立员工学习储备基金,鼓励员工参加各类资格考试, 并研制中长期培训计划, 建立员工教育培训长效机制。三是助农服务到村头。该网点全面开展“助农服务到村头”惠农大行动, 积极争取居民手中闲散资金。在辖区网点辖内村庄设立驻村服务站、流动宣传车, 广泛普及银行卡、投资理财等金融知识, 帮助农户提高现代金融服务的理解和接受能力,以实实在在的行动深耕农村,服务农民。四是甘于奉献,情系员工默默奉献,辛勤工作。 xx 同志十几年如一日,将自己的责任、热情、智慧和心血全部奉献给农信社, 奋献于基层经营管理工作。 xx 同志具有较强的责任感、使命感, 对员工高度负责, 尤其对青年员工耐心细致, 对于青年员工出现的不足和问题, 总能及时给予指正和指导, 帮助青年员工树立正确的职业发展观,建立学习型组织,搭建培训平台,利用业余时间邀请县联社的各领域专家和领导为青年员工上课培训, 促使青年员工能更快的融入新的集体, 快速的进入新的领域,为青年员工未来的职业发展助力。 xx 同志以高度的责任心和敬业精神,以满腔的热情投入到各项工作中, 以真情赢得了大家的信任和爱戴, 他所带领的团队始终走在网点各项业务位于兄弟单位的前列,业务上坚韧不拔、锐意进取,管理上精益求精、创新探索,服务上深入细致, 获得了省、市、县联社等较多的荣誉和认可。他所带领的团队和个人先后荣获了省联社 2015 年度“优秀基层党组织”、 2015 年省联社“文明规范服务示范单位”、 2016 年度市级“文明单位”、 2016 年度县联社“先进单位”荣誉, 个人获得了 2013 年度县联社和 2014 、 2015 年度省联社“先进工作者”荣誉称号。
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