责任目标 40分岗位工作任务 1 严格按岗位职责分工要求, 不折不扣完成任务。( 15分) 没有按要求完成工作任务的、存在违规操作的酌情扣 1-5 分/ 项,责任区领域内出现此问题的, 扣分管领导、厅室主任 2-3 分/ 项次。 2 要求党员的工作任务量超出岗位平均水平;履行岗位职责尽责尽力,任务完成质量高、效果好, 成绩突出。(7 分) 达到中上水平的加 5分; 未达到同岗位平均水平的扣 2 分。 3 完成党组织交给的其它工作任务。( 2 分) 未按要求完成扣 1分/ 项次。联系群众 1 落实培养联系人的职责,定期找培养联系对象谈话。(1 分) 做好积极分子培养联系工作, 每季度谈话一次以上的加 2分( 以记录为准)。 2 积极开展党员结对帮扶 1名贫困农村党员,推动双联行动、“ 1236 ”扶贫攻坚行动、“ 1+17 ”精准扶贫行动和党建工作相融合,助推脱贫攻坚重点任务落地见效,有计划方案,有具体措施,有总结( 7 分) 完成年度任务加 5分, 每缺一项扣 2分/ 项次。 3 通过全程参与县级领导接访、县信访接待大厅接访活动、信访督查督办和“我是接访能手”等创建活动,身体力行,每月每人不少于 3 场次。( 8 分) 每缺一次扣 0.5/ 场次,全年完成加6 分。承诺目标30分承诺目标(至少三项) 1 加强政治理论和业务学习, 努力提高政治素养和工作能力。( 5 分) 未按要求完成学习任务的扣 2分/ 次。 2 按岗位职责,认真履职,保质保量完成各项工作任务, 工作零失误。( 15 分) 全年无差错加 5分, 工作上出现重大失误的扣 3分/ 次; 3 严守党纪、党规, 遵章守纪, 自觉维护单位、组织形象, 积极参加“创先争优”,树立良好的党员形象,争当优秀党员。( 10 分) 发生违章违纪行为的扣 3分/ 例, 未按要求参加活动酌情扣 1-2 分/ 次。小计季度党支部评语
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