应急管理制度。(1 )预案管理制度。明确预案编写要求,编制相应预案和工作方案,规定预案和工作方案评估和更新制度。(2 )应急值守制度。明确值守人员职责、工作内容和要求。(3 )信息报送制度。明确突发公共卫生事件监测预警内容,规定卫生应急相关信息审核报送要求和流程。(4 )风险评估制度。规定风险评估工作内容、要求, 明确单位有关部门在风险评估工作中的职责以及相关工作机制。(5 )队伍管理制度。规定单位应急队员遴选标准、工作职责、激励措施、更新机制等, 做好队伍组建和日常管理工作。(6 )培训演练制度。规定培训演练内容、频次、形式和要求, 演练后评估与改进工作机制, 组织开展培训演练工作。(7) 物资管理制度。建立应急储备物资的采购、储备、 5 调运、补充等各项管理制度,组织做好应急物资管理。(8 )风险沟通制度。制定相关信息审核与发布工作机制,组织做好风险沟通工作。(9 )总结与评估。建立突发事件卫生应急工作总结与评估制度,建立针对不同类别现场应急工作人员的保险、津贴和补助制度,对工作突出的人员给予奖励。 3.1.2 工作要求(1 )应急办公室负责相关制度的制定和日常管理。(2 )要按照国家和地方相关法律法规及工作要求,结合本单位卫生应急工作实际需要, 建立健全各项工作与管理制度, 实行卫生应急工作制度化管理。各单位制定的应急管理制度需涵盖上述工作内容要求的相关制度。(3 )要根据日常卫生应急演练情况和应急响应实际情况, 对相关制度进行评估, 并根据评估结果不断完善。评估工作应每年至少开展一次。 3.2 应急作业(响应)中心应急作业( 响应) 中心是疾控机构组织和开展突发事件应急响应相关工作的场所。 3.2.1 工作内容国家级和省级疾控机构应设立应急作业(响应)中心, 制定应急作业( 响应) 中心管理制度, 并根据日常管理和应急响应工作的需求,建立适用于本单位的应急管理信息系
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