据考核工种职业技能标准,编制实操考核技术文件,申报人员在规定时间内按技术文件要求完成实操作业,考评员对其生产作业过程及产品进行考核评价; 2) 面试考核:考评员根据考核工种职业技能标准,对申报人员就工种作业操作规程、施工工艺、施工图纸、验收规范、工程质量和安全标准等知识进行口头问答,并做好记录。根据各工种技术复杂程度不同面试题目数为不少于 5—8 题; 3) 成果考核:考评员对申报人员在作业现场完成的或已完成的建筑实物产品进行质量评定后,结合考核工种职业技能标准进行考核确认并做好记录; 4) 劳动竞赛:参加县、区级以上政府有关部门组织的劳动竞赛的选手且成绩合格者,公司可发放劳动竞赛规定工种等级的《建筑工人职业培训合格证》。也可建立企业内部劳动竞赛机制, 定期开展劳动竞赛,根据职业技能等级标准设置比赛标准,参加选手成绩合格者,发放劳动竞赛规定工种等级的《建筑工人职业培训合格证》。 5 、操作技能考核可在企业的实训基地或满足操作技能鉴定要求的施工项目部进行, 场所应符合环境保护、劳保、安全、消防等各项要求。采用现场实际操作考核方式时,时间为 120 ~ 240 分钟,考评员与考生配比不少于 1∶ 10 ,且不少于 2 名考评员。三、考核地点理论考核地点:厦门安能建设有限公司多功能厅或外租外借场地实操考核地点:各项目部操作平地或外租外借场地四、考核工作组织实施考核工作具体由培训中心统一安排、组织协调。五、考核制度 1 、理论考核纪律管理 1) 考生进入考室不得携带任何书籍、报纸、稿纸、计算器。只准带钢笔、圆珠笔、铅笔、橡皮擦、圆规、三角板等。 2) 考生不准在允许带进考室的任何文具上和手、脚以及其它地方写有公式或文字。考生开考前十五分钟进入考室,准考证对号入座,并将准考证放在课桌右上角,以便监考员查对。考前十五分钟分发考卷。迟到三十分钟,不准进入考室。考试三十分钟后,才准交卷退出
全文预览
