认真解决发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够等问题,坚持定期的组织生活会制度,把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化,鼓励党员干部互相找不足、提意见,讲真话、讲实话、讲心里话,开展积极健康的思想斗争。进一步发扬党的优良作风,要使服务群众、做群众工作制度化、常态化、长效化,把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。(三)完善和落实各项规章制度,加强班子队伍建设和机关效能建设。一是坚持民主集中制,提高班子科学决策、民主决策的水平,努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的四好班子。二是加强残联干部队伍的培训和教育,培养和建设一支具有“人道、廉洁、服务、奉献”的高素质残联干部队伍。三是把作风建设作为一项经常性的工作常抓不懈,建立和完善听取群众意见、民主科学决策、项目经费管理、廉洁勤政规范、工作检查督办、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度,并且促使各部门主动抓落实,展示新气象、实现新作为,提高工作效率。四是不断加强机关的思想文化、精神文明建设,丰富机关的思想文化活动的方式和内容,关心群众生活,树立健康向上、风清气正的机关精神。(四)建立服务残疾人长效机制,推进工作创新。要在建立健全党员干部联系服务残疾人制度上下功夫,使广大党员能够坚持尽职尽责为残疾人办实事、办好事。要加强便民利民设施建设,真正为民服务,建立长效机制。落实各项惠残民生政策,加强“两个体系”建设,尤其是要落实省、市为民办实事项目,搞好办证、重残补贴申报等日常工作,以实际行动惠民生、解民忧,真正让残疾人得到实惠。深入基层,全面了解残疾人现状,帮助解决残疾人在康复、就学、就业、社会保障等方面遇到的困难和问题,提升对残疾人的社会保障水平和公共服务能力。加强残疾人维权工作,畅通残疾人诉求表达渠道,保护残疾人合法权益,为维护社会和谐稳定
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