考核评议、暗访 投诉考核和综合检查评议相结合的办法进行。在参评的公务员岗位中 按照评议得分顺序由高到低进行排序，评出标兵岗位xxxx,优秀岗位 Ixxxx,评议结果要在清徐报等新闻媒体和县政府网站公布。Р对评出的标兵岗位和优秀岗位个人要以县委、县政府名义进行表 彰,并在职务晋升上优先考虑，同时推荐参加我县“人民满意的公务 员”评选；对标兵岗位和优秀岗位所在单位部门行风“双评”、领导 班子年度目标责任制考核和县级文明单位的评选予以加分。РР对综合评分排名靠后（评分低于70 分） 的后 xxx岗位要给予行政 告诫，并调整其工作岗位，对其所在单位和部门行风“双评”、领导 班子年度目标责任制考核和县级文明单位的评选予以减分。Р在工作中出现故意刁难，收受财物，贪污受贿，对服务对象态度 蛮横、造成恶劣影响或举报查证有严重问题及有其它严重违纪行为 的，要随时调整其岗位，并按照《中国共产党纪律处分条例》《中国 共产党党内监督条例》和《太原市行政机关工作人员行政过错责任追 究办法》的有关规定追究责任，严肃处理。Р五、树立典型，开展争做“人民满意的公务员”活动，营造诚信 氛围Р在公务员队伍中开展以“守信于民，服务社会”为主题的争做“人 民满意的公务员”活动。以“争做人民满意的公务员”为目标，强力 提高公务员思想政治素质，提高业务素质，提高道德素质，树立公务 员率先诚信形象，进一步转变工作作风，提高服务质量，切实为群众 办实事、办好事。Р年底前评选出全县首批“人民满意的公务员”和“人民满意的公 务员集体”，并对评选出的个人和集体进行表彰。Р今年是我县开展公务员诚信建设的头一年，一年来，我们从做好Р工作的愿望出发，动了不少脑筋，想了不少办法，出也不少实招，但 离县委县政府的要求还有很大的距离，在今后的工作中，我们要按照 县委县政府的要求，同心协力，开拓创新，扎实工作，狠抓落实，努 力取得新的成效。
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