习理论和学习现代科学技术结合起来,通过培训,广阔干部增加了思想素养,增加了见识,开阔了视野。三是广阔干局部析和解决实际问题的实力不断提高。区委始终立足于抓学习促工作,围绕开展抓学习,突出学习的针对性、有效性和管用性,让干部在学习中提高。通过培训,使广阔干部的思想相识不断适应开展改变的新形势、新状况、新问题,用学到的各种理论学问,全面、客观地谛视我们的各项工作,踊跃探究解决这些问题的有效途经和方法,把学到的学问运用到我区的经济和社会开展中去,从而推动了全区各项工作的开展。四、存在困难尽管我区大规模干部教育培训工作取得了必须成果,但还存在着一些困难和问题:一是教育培训时效性未能完全适应经济社会开展,跟不上形势开展需求,学与用相对脱节,必须程度上影响干部参训的踊跃性。二是干部教育培训工作功能不全,海城区不设党校,缺乏党校培训支持。培训师资缺乏,培训方式单一。三是培训经费仍显缺乏,特殊是外出培训考察经费缺乏。四是企业经营者教育培训难以组织。多数区属国有企业停产或正在改制,造成企业经营者教育培训工作不正常。五、今后准备、围绕中心、效劳大局,切实加大干部教育培训工作力度。抓好在职干部的学问更新培训,以及应对新形势、新任务、新要求的管用技术、法律法规、经贸学问等培训。2、探究科级以下干部培训的新路子。尤其是围绕北部湾经济开发大潮,创新培训方式,丰富培训内容,增加培训效果。在东盟的经济开展状况、风土人情、社会历史等加强培训。采纳走出去,开眼界,汲取好经历、先进做法。推动xxx区干部教育培训工作的开展。3、探究干部教育培训新机制。尤其是健全完善干部教育培训鼓励机制、考核机制。措施落到实处,奖惩真正到位,使干部对干部有爱好、有责任,有动力。4、加大对培训工作的投入。让培训有足够的人力、物力、财力保障,顺当地、高质量地完成各项培训任务РР本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！
全文预览
