;完善酒店员工福利制度的健全与实施;定期组织酒店内部非工作性质的员工活动，多方位的丰富员工业余生活; Р 自我评价： Р 有8年以上的酒店实际治理阅历，分别从事过担当过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆到达肯定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。始终是总经理的得力助手及伙伴! Р 篇二 Р 本人概况 Р 姓名： Р 性别：女 Р 学历(学位)：大专 Р 专业：酒店治理 Р 联系电话： Р 手机： Р Email: Р 训练背景 РРР Р Р 毕业院校：xx年09月—xx年07月：xx大学酒店治理专业 Р *通过国家英语六级考试，听说读写娴熟 Р *娴熟把握计算机和互联网的操作及使用 Р 工作经受 Р xx年10月—xx年03月：xx酒店客房部经理 Р 工作职责 Р 1、负责落实总经理安排的一切工作。 Р 2、打算组织、指挥、掌握及协调全部管家部各项事宜。 Р 3、编写各级员工岗位职责，工作程序。 Р 4、掌握部门内各项费用开支及本钱。 Р 5、负责整个酒店范围处于*佳的清洁状态。 Р 6、不断对员工进展思想、道德、技能的培训使其成为合格的员工。 Р 7、负责评核员工工作表现及态度。 Р 自我评价 Р 1.本人热忱但不乏稳重，具有亲和力和良好的沟通力量，擅长交际，能妥当处理人际关系。 Р 2.吃苦耐劳，具有极强的学习力量。能独立处理问题，有很强的适应力量及良好的团队协作精神。
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