： Р 最快到岗时间：随时到岗 Р 期望职位类型：全职工作 Р 个人总结 Р 柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的。思路及执行力，是您*忠实的合作伙伴。酒店消遣行业文笔较好曾经屡次参加筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评！缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件。请贵公司聘请时结合实际状况赐予考虑。 Р 工作经受： Р 20xx年至今：某餐饮投资有限治理公司总经理助理。 Р 20xx年~20xx年：某大酒店（四星）总经理办公室人力资源部总监。 Р 20xx年~20xx年：某三星国际商务酒店总经理办公室。 Р 行业期望：筹建型的酒店或企业为佳；酒楼餐饮韩资化装品谢绝面谈！ Р 主要业绩： Р 1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的标准化制度和流程的撰写及考核流程的撰写工作。 Р 2、穿插xxx网的建立及客户的维护思路清楚明朗。 РРР Р Р 3、做好酒店企业文化建立和员工后勤福利建立的工作；完善培训需求，负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑效劳的系列培训。 Р 4、参加酒店开业前期的穿插培训考核，参加酒店年终考核工作；完善酒店员工福利制度的健全与实施；定期组织酒店内部非工作性质的员工活动，多方位的丰富员工业余生活。 Р 自我评价： Р 有8年以上的酒店实际治理阅历，分别从事过担当过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆到达肯定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。始终是总经理的得力助手及伙伴！
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