促并检查各部门隐患排查治理工作的开展情况；Р——负责隐患排查治理建档管理，汇总隐患排查治理的数据信息及上报工作；Р——负责风险管控体系、隐患排查治理体系文件的修订、完善、优化。Р——开展风险分级管控及隐患排查治理体系双重预防机制的绩效考核。Р2.3岗位员工应履行下列职责:РР——参加风险管理知识、风险辨识评估和双重预防机制建设方法等内容的培训，树立起风险意识，掌握双重预防机制建设相关知识，具备参与风险辨识、评估和管控的基本能力；Р——熟知各自岗位的风险告知卡内容，严格按操作规程操作，把岗位风险降低到可控范围内；Р?参与本岗位的安全隐患排查活动，积极对岗位安全隐患进行整改。Р保障措施Р为顺利推进双重预防机制的建设，本站成立了双重预防机制工作小组，由主要负责人任组长，专职安全员主导，岗位员工参与的工作机制，切实保障双重预防机制创建工作的顺利进行。Р双重预防机制创建工作流程Р4.1安全员收集企业相关信息：企业适用的供气站安全生产有关法律、法规、规章、标准、规范性文件，以及安全监管要求；国内外同类企业发生过的典型事故情况。企业管理现状、层管理人员和专业人员的知识结构、专业经验；普通员工的知识结构、年龄结构等；生产工艺流程、作业环境和设备设施情况；企业成立以来的事故情况等。Р4.2安全员组织一次包括主要负责人、岗位普通员工在内的全体人员有针对性的持续培训，培训内容应包括本站风险管理知识、风险辨识评估和双重预防机制建设方法，培训后参训人员并经考试合格，目的使全体员工真正树立风险意识，掌握双重预防机制建设的相关知识，具备参与风险辨识、评估和管控的基本能力，培训及考试结果须保留记录。Р4.3确定安全风险准则Р安全员应根据企业自身技术、装备、管理水平等方面的实际情况，确定本站的安全风险准则，安全风险准则应体现每一起事故都可以避免的理念，追求“零死亡”目标，安全风险准则确定后报主要负责人批准。
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