己的这个缺点，他才变得成熟起来并且很快变更了现状，现在已是公司的总经理了。 当然，不要锋芒毕露不是说完全不要显示自己的才华。现代社会是一个竞争的社会，有时候不显示自己的才华是吃不上饭的。但千万要记住的是，展示才华但不要“炫耀”：可以表现得很聪慧，但不要认为别人就是“傻子”。日本有一名撑高跳运动员曾经连续6年获得世界冠军，并且每年突破世界纪录。后来，有记者问他突破世界记录的秘诀，他的答案让全部的人都感到震惊而又折服：“其实，我第一年拿冠军的时候就能做到今日(第6年)的记录，我之所以能连续打破世界纪录，只是因为我懂得限制自己。” 团队合作是胜利的基石 要想在职场中所向披糜，关键要学会如何和别人合作，发挥团队作用。专家告知我们：要做到这些，须要具备如下的素养。 1 做一个宽容的人。人难免会犯错，我们不要因为他人犯错而不停的责怪或者不能宽恕，这须要我们有一颗宽敞的心，宽容不是不总结错误，而是为了将来不再犯同样的错误。 2 亲力亲为，带领新同事。团队有新成员加入，我们不只是指挥，更要亲力亲为，教他们该如何工作，把良好的工作方式教给他们，让他们清晰工作标准，这样整个团队的工作标准都会一样，更能发挥强大的团队作用。 3 拉近团队的距离。严格的级别划分不利于发挥团队的力气，所以要淡化“官称”。 4 助人发展自我。在同事完成任务时，共享胜利的乐趣，使其增加了自信念。假如失败了，就去指导、激励他们重新爬起来，增加他们实现不断胜利的自信念。 5 学会共同发展。作为一个上司，不论多么聪慧和富于创建，不行能四平八稳：而集体的才智才是取之不尽、用之不竭的。在制定安排时，向每一个参与者灌输占有意识。而且，一个胜任的领导者必需适应一个生气勃勃的集体，不是压制它。 强大的团队是我们胜利的基础，所以我们要学会让团队每一个成员都能良好的发展，为团队的将来创建光明。
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