名工作人员进行现场考核鉴定。考核鉴定合格的，由指导该员工的熟手工填写?平安培训卡?并报平安部，平安部核发?操作合格证?。РР二十、员工转岗，如此前未接受过新岗位的岗前平安教育，须接受新岗位的岗前平安教育。如转到危险作业岗位的，那么须经岗前平安培训并领取?操作合格证?后才可独立上岗作业。РР第四章 特种作业和特种设备操作人员的培训РР二十一、本公司特种作业〔特种设备操作〕人员包括：电工、焊工、电梯操作工和司炉工。РРРР二十二、特种作业〔特种设备操作〕人员须经国家有关部门专门培训合格后发操作资格者，持证上岗，并按规定参加复审。РР二十三、特种作业人员〔特种设备操作人员〕参加培训获得操作资格证有关费用由本人承担，公司不招录无证特种作业〔特种设备操作〕人员从事特种作业或特种设备操作。РР二十四、被公司招用的特种作业〔特种设备操作〕人员须提交操作资格证原件，公司平安部对资格证原件的真实性进行查验合格后，留复印件归档备查。РР二十五、新招用的特种作业〔特种设备操作〕人员由机电部统一管理，须参加“三级〞平安教育的公司级平安教育，可不参加部门级平安教育和岗前平安教育。РР第五章 日常平安宣传教育РРРР二十六、公司开展多种形式的平安生产宣传教育活动，传播平安知识，提高员工平安意识。各项平安生产宣传教育由平安部统一组织，各部门〔车间〕主管应组织员工积极参与。РР二十七、公司设立平安生产宣传栏，由平安部具体负责，保证每个季度更新宣传栏的内容。宣传栏主要宣传与本公司有关的平安知识，宣传本公司的平安生产模范标兵和模范行为，组织有关平安方面的讨论。РР二十八、鼓励广阔员工向平安部踊跃投稿，选用一篇文章付稿费50～200元。РР二十九、在日常管理或平安生产检查活动中，发现员工存在违章РР违纪行为的，除按?平安生产奖惩规定?处理外，当事员工还须接受平安部的训诫教育，并由平安部在?平安培训卡?登记备案。
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