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产前筛查相关的工作制度

上传者:非学无以广才 |  格式:docx  |  页数:17 |  大小:0KB

文档介绍
Р4、 实验过程:严格按照说明书操作,每次都做标准曲线(全自动仪器除外,但也需要每次Р定标),并有高、中、低三个质控。Р5、 实验室质量控制:定期做批内及批间误差。Р1)?批内误差测定:取高、中、低三份标本(或用质控) ,在同一次实验中每份重复加样?5-Р10 次,算出的 CV值应在 3%以内。Р2)?批间误差测定:取高、中、低三份标本(或用质控)?,分 5-10 批测定,算出的 CV值应Р在 5%以内。Р3)?定期对质控进行统计,另外还应参加卫生部或当地卫生技术监督部门的质量控制监测。Р6、 所有筛查高危的孕妇需要首先对血清进行重复检测,减少检测过程中的误差。如仍为阳Р性进行超声检查核对孕周,以排除由于孕周错误所臻的阳性结果。Р7、 早孕期超声核对孕周应以头臀长作为标准,中孕期超声核对应以双顶径作为标准。Р8、 实验室报告在 B 超校正孕周后假阳性率应低于?5%.Р9、 每次实验结果应有 2 位技术人员核对,遇到可疑数据,在排除实验操作误差后,应请示Р实验室主任后再发报告。Р10、?产科医生应熟悉实验室报告, 能对筛查结果进行解释, 实验结果的判断要结合临床,Р特别注意病理状态对实验结果是的影响。Р11、?筛查结果的原始数据和血清标本必须保存一年以上以备复查。Р二、考核、评价办法Р1 、 建立组织,实现院、科两级考核。院成立考核组,定期进行考核。各科室建立考核Р小组 ,负责对本科室考核工作。两级考核结果记录齐全。Р2 、实行定期考核与随机考核相结合, 院考核和科室考核相结合。 科室依据实行百分考核。Р3、月检查讲评,纳入季考核,按评分与奖金挂钩。Р产前筛查标本采集与保存制度Р1、 人员要求:筛查工作必须由经过专门培训的有资质的人员承担;Р2、 产前筛查需按知情同意、孕妇自愿的原则:Р医务人员告知孕妇或其家属产前筛查的性质、?目的以及与诊断性检查相比筛查的局限性,?孕Р10

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