2.各年龄段的教研力度也逐步加强,新老老师的配对开课学习也取得较好的互动。在教学活动中,结对子的老师们能仔细备课,共同打算教具,相互帮助取长补短。每个新老师独立制订安排,独立设计教案,独立上一节公开课,促使新老师快速成长。 Р 四、勤于笔耕学写抓 Р 为提高老师整体写作水平,我园这学期以老师绩效为契机,并对老师的写作进行培训。激励老师大胆动笔、主动投稿。大大的提高了老师的写作水平,每个月都能向xx网在线投稿数篇,并且中稿率也相当高,短短的一学年就投了121篇。信任从不敢写到敢写到乐写中,老师们的收获也会越来越多。 Р 五、成效与不足 Р 1.将理论与实践相结合,将理论运用到实践中,开展教学展示活动。其中,xx老师供应大班语言活动《云彩和风儿》代表幼儿园参与镇片段教学荣获二等奖,同月参与镇级语言优质课堂教学评比荣获二等奖。 РРР 2.开展幼儿讲故事竞赛,x月x日,我园两位小选手代表幼儿园参与镇举办的“幼儿讲故事竞赛”,她们分别是大一班xx小挚友荣获三等奖、中三班xx小挚友荣获优秀奖。 Р 3.x月x日我园六名小挚友参与“皇家杯”百名幼儿迎新年现场主题画。中2班xxx小挚友荣获二等奖,大2班xxx小挚友荣获三等奖、其他优秀奖。 Р 老师参与xx镇幼儿园老师“一笔一画”硬笔三等奖。 Р 特望参与xx镇首届舞蹈大赛荣获三等奖。 Р 以上这些是我们在这学期所取得的成果,在成果的背后我们看到是更多的不足:如教研氛围不够深厚、老师思维不够活跃,在畅所欲言发表自己的感想及提出建设性的建议时有所保留、不够大胆。在对幼儿个别辅导时,应找准切入点、抓好大方向、大胆创新。 Р 下学期我们将强抓教研、努力摸索,制定一套符合我园青年老师老师的教研培育方案,让青年老师的强壮成长带来教学质量的真正提高。