安卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。РР2、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，必需告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期支配从事职业危害工作的乙方进展安康检查。РР3、实行对女工和未成年工的特别爱护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其供应劳动爱护。РР4、甲方应依据须要对乙方进展必要的职业培训或为乙方承受职业培训供应必要的条件。РР第四条劳动纪律РР1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进展标准和管理。РР2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，听从甲方的管理。РРРРРРРРРРРРРРР第五条工作时间和休息、休假РР1、甲方支配乙方实行第项工作制。РР(1)、标准工作制：甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可РР以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特别须要延长工作时间的，在РР保障乙方身体安康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过РР三十六小时。РР(2)、综合计算工时工作制。РР(3)、不定时工作制。РР2、甲方按规定赐予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。РРРРРРРРРРРРРРР第六条劳动酬报РР1、甲方遵照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资酬报。РР详细标准工资为元/月。，乙方试用期工资为元/月。РР2.甲方每月日支付乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日，那么提前到最近的工作日支付。РР3、甲方支配乙方加班加点工作，应按国家规定的标准支配补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。Р РР本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！
全文预览
