主动，导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调实力有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。四是工作的艺术性不够，做员工思想切入点有时把握不准，指责管理教育学生的方法过于简洁，效果不明显，处理突发事情不够冷静，显得不够成熟。 Р 三、在纪律上 Р 1、对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事佬，有时对本部职工中出现的问题没有大胆地进展指责，对各种违规行为监视不力。 Р 2、在廉洁自律方面略有缺乏。防微杜渐意识不够强，自我要求不高，对一些小问题上有所放松，同志关系庸俗化。 Р 四、今后的努力方向 Р 1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素养。一是接着学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想用根本原理联系详细实际，用唯物主义立场、观点和方法视察问题、分析问题，树立远大的志向，正确的世界观和人生观，正确处理集体、个人之间的利益关系。谨慎学习和领悟党的方针政策，正确对待目前工作中面临的困难，激发爱岗敬业的热忱，踊跃投身馆内改革，在平凡的岗位上自觉为图书馆管理改革与开展做出奉献。二是不断提高自己的管理水平，能针对不同时期的任务要求，提出一些有可操作性的管理方法和实施方案。带着本部员工踊跃进取，圆满完成学期内的各项任务。 РРРРРРРРРРРРРР 2、谨慎履行岗位职责、全力以赴做好本职工作。一是奉先垂范，模范遵纪遵守法律，要求员工、学生做到的事情，自己必需先要做到，时时到处以规章制度的要求约束自己，牢记自己肩上的责任；二是加大从严治理的力度，全面推动各项规章制度的落实执行，对全部业务环节都必需严格标准于相应的制度之下，严格遵照制度和程序办事。三是做好本部员工思想教育工作，把各项制度落到实处， Р 引导员工爱岗敬业。 РРР本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！
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