护率、免疫档案、免疫证明、耳标全部合格，按月督查落实防疫措施到位，并填写上报监督检查登记卡。镇政府分春秋两次组织机关工作人员，根据《检查评分方法》对各分工范围的防疫工作进行检查评分。РРРРРРРРРРРРРР 6、实行绩效挂钩，严格奖惩。每位防疫员的工资今年分为基本工资、绩效工资，其中绩效工资1600元与平常工作实绩相挂钩，按达分多少兑现工资，对检查不合格的除扣分之外，限期达标。省、市、县在所分工范围检查合格的，对所分工者嘉奖300元，不合格的扣除30分，并限期补救达标。防疫员年终考评总分低于60分的予以辞退。Р 四、应急处置Р 镇政府围绕发觉的早、监测的准、限制的住、扑灭的掉、处置的好和早、快、严、小的原则，建立健全应急指挥、疫情监测、疫病诊断、信息反馈，物资保障等系统，完善统一领导、分级负责，快速反应、措施坚决，预防为主，平战结合的应急处置工作体系，根据《重大疫病应急条例》规定，进一步完善我镇《重大动物疫情应急预案》建立物资储备制度，根据定额储备、专人管理、定期检查、保障急需的要求，做好疫苗、药品、设备和防护用品等应急物资储备，确保一旦发生能够快速、高效、有序的限制和扑灭，确保疫情不扩散、不扩散、不染人。Р 防控重大动物疫病工作已列入各村岗位责任制评分之一，作为考核村效能建设的一项重要内容。对按时完成防疫目标任务，市、县动物防疫检查中成果突出，使全镇动物防疫工作受到表彰的，由镇政府予以表彰。对未按时完成防疫目标任务，市、县防疫督查中不达标，使全镇受到市、县通报指责、动物防疫工作检查中问题较多，村主要负责人和分管领导应向镇政府写出书面检查，并予以通报指责。对在防疫工作中严峻失职，造成疫病大范围爆发和流行的，依照《动物防疫法》和有关法律法规，追究有关领导和工作人员的责任。РРРРРРРРРРРРРР РР本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！
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