事医学人才的全面成长。我们必须坚决确立"人才资源是第一资源"的观念,完善吸引人才、培养人才、使用人才的政策措施,积极探索新型人才培养模式,创新人才评价机制,改革人才奖惩制度,营造"用事业凝聚人才、用实践培养人才、用机制激励人才"的良好氛围,为实现军事医学学科科学发展提供制度保障。 Р 5贯彻"军民结合、寓军于民"发展方针,利用地方科技资源为军事医学发展服务 Р 5.1建立军民科技资源协调配置机制建设军民结合、寓军于民的国防科技创新体系,是中国特色创新体系的建设重点,而军事医学学科在"军民通用"的科研项目、科研基地和仪器设备方面具有独特天然优势。我们必须加强军民科技计划衔接和军民两用科技发展协调,建立促进军民科技资源协调配置联席会议制度,促进军事医学重大项目、基地建设和设备资源列入国家各类科技发展计划,完善军地科研合作机制,为军事医学学科发展提供强大动力。 РР第 8 页 共 12 页РРР 5.2建立军民两用自主创新信息共享平台当今世界科技革命、产业革命和新军事变革的蓬勃发展,使军用技术与民用技术的结合越来越广泛,融合程度越来越深入。我们必须建立军民自主创新信息共享平台,加强军用、民用技术、产品研究开发需求的互通交流及创新成果的双向转移,促进军民科技从基础研究、应用研究和成果转化的有机衔接,为军事医学关键技术和科研成果提供有效的外部出口,为军事医学学科发展提供有力支撑。 Р 5.3建立军地联合培养人才机制建立军民融合式军事医学创新体系,必须大力加强科技人才队伍建设,而地方科技和教育资源为军事医学人才培养提供了广阔的空间。我们必须建立"联合共育、复合锻造"式的军地联合培养人才机制,采取"借池养鱼"模式,与地方院校、科研院所共同培养研究生,采取"引水浇地"模式,积极聘请地方专家担任兼职教授,走出军地双向联合培养人才的路子,为军事医学学科发展提供坚实基础。
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