求全部Р代发；Р（ 2）我行用信金额占该企业全部用信金额?40%--70%者 , 要求按Р比例代发 , 代发比例占该企业代发工资总额的?40%--70%；Р（ 3）考核范围Р自本文下发之日起所有上报风险部的授信业务?, 包括续作和新增Р授信业务；Р（ 4）处罚措施Р若未代发 , 停止授信贷款的发放；Р（ 5）执行流程Р各经营单位负责与企业协商代发方案?, 零售部会同风险部在企业РР办理授信业务时予以把关?. 各经营单位在放款前应将与企业协商的代Р发工资方案上报零售部 , 零售部出具审核意见同意后 , 风险部方可放 款.Р具体见附件?2 “授信类企业代发工资方案审核表”Р方案 3: 行政事业单位代发工资营销方案?? 重奖促进行政事业Р单位代发工资业务的增加 .Р本方案代发工资范围包括市（区）、县行政事业单位?. 代发工资Р新增奖励以实际代发人数为准 , 按照每人 /100 元进行奖励 .Р四、奖励费用流程Р1、代发工资新增户以签定协议 , 正式代发为统计标准；Р2、代发工资户须持续代发两个月后方能申报相关奖励费用 , 年底 前不够两个月的 , 延续考核 , 次年发放；Р3、代发工资费用奖励由各经营单位按月统计上报总行零售业务Р管理部?, 经审核认定后报总行计划财务部按我行财务制度规定进行费Р用报销?.Р五、其他事项Р1、为便于支行营销代发工资业务?, 同时拉动各项业务发展?, 鼓励Р支行以“i旅游”卡为载体，同时将我行银行卡、网银、手机银行等 业务与代发工资密切结合?, 总行特对代发工资的个人客户免新开卡工Р本费 .Р2、为便于支行营销代发大户 , 鼓励支行积极开展代发工资营销活РР动 , 在营销个别单位时如需特殊政策?, 可提前上报行办公会研究决定?.Р3、本次营销活动不仅限于支行?, 全行员工均可参与?, 奖励同支行?.Р4、本次营销方案由总行零售业务管理部制定和解释?.
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