洲大陆行政研究思想的影响，尤其是（）的影 响。РРA英国РB法国РC意大利РD德国Р古德诺发现，美国政府体制得以顺利运行所必不可少的“适度控制”和“必要行政集权”全来自 于一种法定体制外的调节功能，即（）oРA市场РB政党РC舆论РD监督Р“神秘化组织”行使权威的方式是基于（）,它以对个人的崇拜、迷信为基础。РA先例РB领导者个人的人格РC组织内部的规则РD惯例Р泰勒认为，提高劳动生产率的关键在于（）oРA实行标准化原理РB为工作挑选“第一流的工人”РC实行刺激性的工资报酬制度РD实行职能工长制Р法约尔认为，管理人员的（）是协调工作的最好方法之一。РA每日例会РB每周例会РC每月例会РD日常例会Р怀特认为，为了保证监督的有效性，保证权力运行机制的正常运转，上级部门及其行政领导必须 有一定的监控幅度，其有效监督不能超出的行政单位的数目为（）。РA 4个РB 5个РC 6个РD 7个РР作为古利克许多思想信条的来源又是实践其思想信条的工具的部门是（）oРA美国政府研究协会РB美国国家公共行政研究所РC美国内部事务协调人办公室РD美国政治学会Р被誉为“现代管理理论之父”，并成为西方管理思想史上社会系统学派创始人的是（）oРA古德诺РB韦伯РC巴纳德РD怀特Р在西蒙看来，沟通的程序不包括（）oРA上行РB下行РC并行РD平行Р由林德布洛姆提出的，实际上已经成为当今世界许多国家行政决策基本模式的是（）。РA理性决策模式РB有限理性决策模式РC激进决策模式РD渐进决策模式Р1993年，美国行政学会为了纪念一位学者在公共预算方而所取得的巨大学术成就而专门设立了 以其名字命名的奖项，这位学者是（）oРA维尔达夫斯基РB林德布洛姆РC布坎南РD沃尔多РY理论为管理人员提供了一种对于人的（）的看法，这种看法对于争取企业组织成员的协作和 热情支持是不可或缺的。РA悲观主义РB乐观主义РC自由主义
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