。Р 二、协调合作，完善管理服务Р 做好退休人员档案的管理和接收工作，完善退休人员健康档案，跟踪了解退休人员的生存情况。而且联络民政殡葬机构对每个月死亡的人员和我办的数据库进行对比，杜绝冒领现象。依据企业退休人员社会化管理服务各项基础工作要求加强管理服务，定时和不定时组织退管人员和退休人员立即联络沟通，了解情况，切实为企业退休人员服务。以工作好的小区为楷模，依靠条件好的小区以点带面，达成整个退管工作的快速发展。每十二个月的年审工作在依靠小区和人社部门的人社服务中心的同时，我办也要主动配合，为各部门的协调合作，共同发展做出努力。РРР 三、开展活动，争取改善不足Р 开展自我管理、帮扶互助、自我服务来完善充实退管自管互助组织。定时不定时开展走访帮扶活动，而且数次慰问特困退休人员，送去了慰问品。一年一度的“九九”重阳节，利用老年人自己的节日，组织了退休人员座谈会，虚心听取并统计退休人员的意见和提议，将其作为以后工作中改善的方向，以退休人员的需求为根本，做好退管工作Р 今年的工作，因为经费不足，不能很好的组织退休人员活动。企业退休人员已经从过去吃饱饭、穿暖衣的简单要求，上升到“老有所为，老有所乐”上来，这就对退管服务工作提出了更多更高的要求，依据新的形式发展改变，我办应充足利用现在有资源，主动争取政府部门的支持，共同做好退管工作。Р 以后我办将继续以“以民为本，为民解困”的宗旨为关键，以满足广大退休人员日益增加的文明和物质需求为出发点，以落实“六个老有”为目标，和实际结合，以构建友好社会为主导，利用多个形式，加大工作力度，建立安全保障，服务周到的生活服务。退管工作越来越忙，但我办付出的一份辛勤劳动是十分有价值的，我们的工作，得到了广大退休人员的称赞反响。因此在以后的工作中，愈加愿意把自己的一份力量，无私奉献在退管服务工作中去，促进退管服务的发展，为构建友好社会做出贡献。
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