院协助做好传染病统计、流行病学调查和消毒处置工作。做好传染病疫情和突发公共卫生事件风险管理、传染病和突发公共卫生事件相关信息报告及传染病和突发公共卫生事件的处置工作。传染病疫情报告率、及时率、及时处置率均达到100%。Р10、中医药健康管理:按规范要求,结合老年人体检工作做好辖区内65岁及以上老年人中医体质辨识,并针对性给予中医药保健指导；结合儿童健康体检和预防接种做好辖区内0-36个月儿童的中医饮食调养和起居调摄指导、传授穴位推拿等。老年人和0-36个儿童中医药健康管理率均达到РР35%以上。Р11、卫生监督协管:认真做好食品安全信息报告、职业卫生咨询指导、饮用水卫生安全巡查、学校卫生服务及非法行医和非法采供血信息报告。Р四、考核对象Р乡镇卫生院、村卫生室、乡镇医院及承担基本公共卫生工作的县级医疗机构。Р五、考核周期Р上下半年各进行1次绩效考核,具体时间另行通知。Р六、考核办法Р1、日常监测数据核对(乡、村相关报表数据)。Р2、进展情况(项目完成情况、乡对村绩效考核情况、经验成效、存在的问题和建议)。Р3、现场抽查考核(现场抽查考核、访谈、查阅资料、问卷调查、TEL随访和入户核查等方式进行)。Р4、乡对村考核结果运用(拨付村级资金是否与劳务费挂钩,并有拨付依据)。Р七、考核结果应用Р年终根据各单位的绩效考核结果,除了与项目资金拨付挂钩外,卫生局将对绩效考核前三名的单位予以表彰奖励РР(每个单位不低于1万元),后三名的单位进行通报批评(每个单位罚款不低于1万元),继续实施卫生院负责人未位淘汰制及评优评先的一票否决制。充分发挥考核结果在激励、监督和资金安排等方面的作用。Р八、工作要求Р严肃考核纪律,保证考核质量。考核组要严肃认真,实事求是,按照公平公正的原则,如实考核项目执行单位,如实反映其基本公共卫生服务项目工作成果,做到评分与标准相应,扣分有理有据,切实保证绩效考核质量。
全文预览
