РРР九、行车安全档案管理制度РР1、车队全体驾驶员、管理人员必需树立高度安全第一思想意识，认真学习上级相关安全问题、教育、培训制度、政策，并组织实施。РР2、认真组织全体驾驶员、管理人员学习和掌握安全生产管理知识，并对职员进行安全知识培训教育，不停提升车队驾驶员和管理人员安全意识。Р3、车队将不定时开展安全学习和安全知识竞赛活动，采取定时或不定时组织安全学习教育会议，定时在每个月26号召开驾驶员安全例会，无特殊情况不得缺席。Р4、车队安全领导组要常常掌握车队安全情况，包含职员思想对安全有影响现象，安全领导组在每个月中旬召开一次安全形式分析大会，要立即发觉和处理问题。Р5、车队职员安全学习例会制订参会人员签到制度，作为年底评选优异人员条件，技安员登记入案，确保学习严厉性。РРРРРР十、企业内部行车安全责任追究制度РР1、车辆发生交通事故第一时间汇报公安、交警、消防部门和车队。РР2、车队接到报案后认真做好统计，安全人员快速抵达现场，重、特大事故由队长率领安全人员一同抵达现场，组织施救。Р3、车队接到事故报案后，立即通知保险企业，车辆驾驶员也能够同时通知保险企业。Р4、安全人员要主动参与现场处理，掌握一首资料，如实汇报当地主管部门。Р5、事故调查处理应根据实事求是，尊重科学标准，立即查明事故发生原因，并对事故责任人提出处理，总结事故教训。Р6、发生事故后依据情况按序处理，如有些人员受伤立即通知救护车，抢救伤员，同时通知保险企业，车队后勤人员协同保险企业及车主将所需资金按时到位。Р7、医疗期中车队安全人员不定时到医院了解病人情况和用费情况。Р8、按事故责任追究事故责任人，直至刑事责任。Р（1）按“道路交通事故处理措施”处罚后，轻微事故负有交通事故责任，另外处罚100元。Р（2）造成通常事故负关键责任停止驾驶30天。Р（3）造成重大事故负次要责任依据交警处理情况，解除聘用协议。
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