16公司不雇用任何不满禁止骚扰或虐待劳工:4.公司需提供一个不存在任何形式来自管理者或者同事骚扰、虐待和体罚的工作环境。符合薪酬与福利规定:5.公司最少支付本人需符合平度市规定的最低工资标准,包括所有指定工资、津贴和福利。了解公司的薪酬结构和构成,加班费和各种福利的发放规定和计算方式。6.符合工作时间规定公司需在工作时间及加班方面遵守国家的规定,而且保证每周7天中本人至少休息一天,加班必须征求本人的同意。了解公司关于工作时间的具体规定,公司不得胁迫本人加班。7.禁止歧视:公司需保证根据本人的执行工作的能力,而非个人特征或者信仰来雇用、支付报酬、福利、晋升和解雇本人。8.符合健康和安全标准:公司需保证提供健康和安全的工作环境,竭力保证本人有一个安全健康的工作环境,不将本人置于危险的工作条件下,同时保证宿舍的安全和卫生。9.保障结社自由及集体谈判权:本公及全体管理层承认和尊重本人行使自由结社及集体谈判的合法权利。允许本人有自由结社和参加工会的权利,并尊重本人组织起来进行集体谈判的权利,并保证本人代表不受歧视,并在工作环境中能够自由接触本人。10.符合环境管理要求:公司需遵守适用于本企业营运的环境管理条例、法规及准则,并遵守中华人民共和国的环境保护的做法。遵守适用的国家及地方环境法规,在环境管理过程计划中持续改善,进行污染防治及减少环境污染。本人也需遵守相关的法律法规要求和公司的规章制度,为保护环境作出自己的贡献。11.符合海关规定:公司需遵守适用的海关法令,特别是确保设置并持续执行符合有关防止非法转运产成品的海关法令程序。本人愿协助公司执行相关的程序要求,检举可疑人员,防止走私或者破坏工厂的事件的发生。12.符合安全规定:公司需维持安保程序,以防止未经许可的货物出口(如毒品、爆炸物、生物危险品和/或违禁品)。本人愿配合公司完成相关工作。声明人:全体员工日期:2012年2月10日
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