诊,护理教学、护理质量管理与持续改进、护理研究指导、评审等工作。2.培训重点N5级麻醉专科护士(主任护理师)培训重点是围绕岗位要求,结合本学科领域的护理新知识、新技术的学习。3.培训容项目岗位职责理论培训实践容涵提升容及要求掌握高级责任护士职责及护理组长职责掌握国外麻醉专科护理前沿理论(以自学为主)掌握麻醉专科护理管理知识掌握护理科研知识,具备麻醉药品临床试验研究资格证书独立完成N4级岗位容指导各级层护士临床实践的能力麻醉护理质量管理指标的制定和分析制定和完善麻醉科护理常规按护理部及科室年度计划完成技能培训主持护理查房及护理授课≥2次/年致力于引领本专科护理发展,每年上交述职报告1份(工作总结)撰写及发表护理论文(或学术专著)≥1篇/年,撰写科研课题培训式①室培训+自学②理部、科、病区结合实际情况制定并落实计划业务学习③针对性参加各级继续教育学习班①培训:科室制定培训计划并组织实施②基技能培训:按护理部组织制定的培训计划组织实施4.夜班数要求N5级麻醉专科护士的夜班数根据科室实际情况制定。同时参加护理部三线值班。5实施预评价(1)实施:以个人临床实践为主(2)考核如下。◆理论考核(闭卷形式):科室1次/年;护理部1次/年(与三基理论考试同步)核。◆专科技能考核:病区1次/年(考核容为科室培训项目);科室1次/年。◆三基技能考核:由护理部组织,1次/年,具体按护理部要求。◆岗位审核:护士长2次/年;护士1次/季。掌握所在岗位职责。(3)评价:总分100分,其中理论考核成绩占30%,技能考核成绩占55%,导师、区护士长和科护士长综合评价占10%,培训计划完成情况占5%。理论、技能、综合评价单项成绩在80分以上。理论考核成绩中科室考核成绩占5%,护理部考核成绩占25%;技能考核成绩中科室考核成绩占5%,护理部考核成绩占50%。培训期继续教育学时学分要求;主任护理师≧25学分/年。
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