科护士(主任护理师)培训重点是围绕岗位要求,结合本学科领域的护理新知识、新技术的学习。Р3.培训内容Р项目Р岗位职责Р理论培训Р实践内容Р内涵提升Р内容及要求Р掌握高级责任护士职责及护理组长职责Р掌握国内外麻醉专科护理前沿理论(以自学为主)Р掌握麻醉专科护理管理知识Р掌握护理科研知识,具备麻醉药品临床试验研究资格证书Р独立完成N4级岗位内容Р指导各级层护士临床实践的能力Р麻醉护理质量管理指标的制定和分析Р制定和完善麻醉科护理常规Р按护理部及科室年度计划完成技能培训Р主持护理查房及护理授课≥2次/年Р致力于引领本专科护理发展,每年上交述职报告1份(工作总结)Р撰写及发表护理论文(或学术专著)≥1篇/年,撰写科研课题Р培训方式Р①室培训+自学Р②理部、科、病区结合实际情况制定并落实计划业务学习Р③针对性参加各级继续教育学习班Р①培训:科室制定培训计划并组织实施Р②基技能培训:按护理部组织制定的培训计划组织实施Р4.夜班数要求 N5级麻醉专科护士的夜班数根据科室实际情况制定。同时参加护理部三线值班。Р5实施预评价Р(1)实施:以个人临床实践为主Р(2)考核如下。Р◆理论考核(闭卷形式):科室1次/年;护理部1次/年(与三基理论考试同步)核。Р◆专科技能考核:病区1次/年(考核内容为科室培训项目);科室1次/年。Р◆三基技能考核:由护理部组织,1次/年,具体按护理部要求。Р◆岗位审核:护士长2次/年;护士1次/季。掌握所在岗位职责。Р(3)评价:总分100分,其中理论考核成绩占30%,技能考核成绩占55%,导师、区护士长和科护士长综合评价占10%,培训计划完成情况占5%。理论、技能、综合评价单项成绩在80分以上。理论考核成绩中科室考核成绩占5%,护理部考核成绩占25%;技能考核成绩中科室考核成绩占5%,护理部考核成绩占50%。培训周期继续教育学时学分要求;主任护理师≧25学分/年。
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