们只能得到()。C.满意利润题目4目标管理是一个全面的(),它用系统的方法,使许多关键活动结合起来。D.管理系统题目5企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样,企业目标就成了一个有层次的体系和网络,即是目标的()。D.层次性二、多项选择题目6组织经营活动的复杂性决定了组织目标具有如下性质:()。A.变动性B.层次性D.多重性题目7目标是组织制订计划的基础,确定合理的组织目标必须遵守正确的原则,它们是:()。A.权变原则B.定量化原则C.现实性原则D.协调性原则题目8目标建立过程中应该()。A.把目标控制在五个以内C.尽可能量化企业目标D.期限适中题目9根据拉·柯·戴维斯等学者的观点,组织目标可以分为以下类型:()。A.主要目标B.次要目标C.并行目标题目10目标管理注重结果,所以,对部门、个人的目标的执行情况必须进行()。A.群众评议C.自我评定D.领导评审三、判断正误题目11企业目标为企业决策指明了方向,是企业计划的重要内容,也是衡量企业经营思想的标准。()错题目12著名管理学家彼得·德鲁克提出,企业目标惟一有效的定义就是创造利润。()错题目13目标管理强调的是以成果为目标的管理。()对题目14R·利克特从行为科学的角度研究目标管理,他提出:工作目标=决策的质量×激发人们履行决策的动机。()错题目15从形式上看,目标管理是一种程序和过程。()对第五章一、单项选择题目1战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标,规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的( )特征。全局性题目2战略管理的基础工作是( )。B.预测题目3关于战略远景的描述,下列选项中,( )是不准确的。B.它规定了可量化的经济指标题目4像市场营销战略、研究与开发战略、生产战略等这样的具体实施战略,属于( )。A.职能战略题目5企业组织制定竞争战略的基础性工作是( )。C.产业竞争结构分析
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