神和创新精神(3)培养学生学习的主动性和创造性1.2需求分析企业人事管理系统的主要目的就是利用软件,替代原始的人工管理模式,使企业走向信息化,电子化,自动化管理模式,从而提高企业的人事管理效率。使企业管理简单化,降低企业的管理成本。该系统应用我们本学期所学的SQLserver2005数据库技术,主要实现企业人事信息的基本录入、修改、查询、删除模块,员工调动信息的录入、修改、查询、删除模块,为企业人事管理提供信息咨询,信息检索,信息存取等服务,基本上能够满足现代企业对人事管理的需要。1.2.1功能分析主要分为一下模块:人事管理模块:该模块有可分为档案管理和奖惩管理。该模块要实现的功能是让系统管理员实现员工基本信息的录入工作。并存放在数据库内。调动管理模块:该模块有可分为员工调动和员工退休。该功能主要是实现企业各部门的人员调动功能,能够自动的维护系统的完整型。再次功能中主要运用本学期我们所学的触发器事务等一些高级数据库编程技术。工资管理模块:该模块可以分为计件工资和加班提成工资。在该模块中本企业的员工可以查询该员工在本月中所做的工作以及工资。考勤管理模块:该模块可以分为请假登记,主要实现的功能是及时的记录该企业员工的病假、事假、以及请假天数。1.2.2系统特征1.全面完整性 系统是用户日常工作的信息化管理平台。可减少大量的重复录入工作。2.易用性 界面友好简洁。3.灵活性 独有"二次开发平台"功能,可方便地由用户自由进行数据和界面更改,使软件完全贴切于用户的需要。强大的查询功能,可灵活设置任意多条件进行组合查询。4.开放性 提供功能强大的数据接口,可方便的引入各类Office文档,并增加了文档的安全性。5.强大的报表/图表输出功能 提供强大的报表制作与管理工具,用户可直接设计各种所需报表。提供了灵活报表生成器,并随时进行设计更改。6.安全性 一流的数据库加密技术。
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