加强和规范干部学历、学位管理工作。去年初,组织人事处认真贯彻市委组织部《加强和规范干部学历、学位管理工作的通知》有关精神,切实高度重视,加强领导,把加强和规范干部学历、学位管理工作摆到加强和改进党的作风建设、建设高素质干部队伍的高度来对待,本着对党的事业负责,对干部本人负责,高标准严要求地做好干部学历、学位的规范和认定工作,按时保质圆满地完成了任务。通过规范和认定干部学历、学位管理工作,我委没有发现虚假学历、学位。最后,将认定的干部学历、学位登记表载入个人档案。目前,这项工作已作为本委干部管理的经常性工作,在本委已逐步走向科学化、法制化、规范化的轨道。五、按照管理权限,做好劳动工资、人事档案、出国政审等业务工作。XX年,按照市人事局、财政局《关于在市级机关实施地方岗位补贴的通知》要求,认真做好在职人员发放地方岗位补贴和离退休人员发放生活补贴费工作。还按市委、市办公室《关于规范和增加市属事业单位职工收入的指导意见》的通知要求,对委属事业单位充分考虑自身经济承受能力,在保证国家和省规定的工资标准按时、足额兑现的前提下,逐步规范了委属事业单位的收入管理。去年还按照市干部人事档案管理的有关文件精神,针对前一轮党政机关机构改革以来,干部人事变动较频繁,对新接收人员的干部人事档案进行了一次全面整理,确保干部人事档案的全面性。注重在工作中做好服务指导,对委直单位基层党建、工资调配、干部人事工作等给予了一定的指导和帮助,下属单位的同志反响较好。去年来,还为委领导和中层干部办理岀国考察的政审工作。六、认真做好市直工业经济口“市劳模”评选表彰的组织工作。去年4月,组织人事处按照市委、市办公室《关于筹备召开****年镇江市劳动模范表彰大会的通知》的要求,在市劳模表彰大会筹备工作小组、总工会的领导下,组织人事处负责市直工业经济口的劳模评选工作。参加被评选的企业共有轻工、机械、电子等16家单位,共计
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