不断提高技术人员和农牧民科学文化素质。1、?把畜牧业科技培训工作作为促进畜牧业发展的重要工作来抓,列入每年工作计划,作为一项常规工作来抓。培训经费纳入财政预算,保证培训工作顺利进行。2、?加大对基层畜牧科技人员的继续教育力度。加快技术人员知识更新,解决基层专业技术人员知识结构不合理、整体业务素质不高、缺乏创新意识和市场意识的问题。3、认真选拔,切实做好村队畜牧技术人员的培训。保证全县92个村队都有1名农牧民畜牧兽医技术人员,促进县、乡、村三级服务网络建设。4、?抓好典型示范,大力扶持科技示范户。科技示范户是广大农户中率先采用新技术的代表,要处理好科技示范户与广大农户的关系,牢牢抓住科技示范户能力建设这个核心予以重点扶持。通过上门指导、集中培训'电话咨询'广播讲座等多种形式,为科技示范户提供全过程、多层次的技术指导和服务,着力提高其学习接受能力'自我发展能力和辐射带动能力,使其成为党和国家政策在农村的宣传点'农业工作的联系点和农业新技术的辐射点,以户带户、以户带村'以村带乡,在广大农牧区形成共同促进、竞相发展的良好局面。5、?抓好科普宣传。利用“科技之冬”、“牧区科普宣传月”等形式抓好科学技术的普及,把简单易学收效大、实用性强的先进技术送进千家万户,实现技物结合,不断增加科技含量。加强畜牧业机构队伍建设,为畜牧业发展提供优质服务。1、稳定畜牧业机构队伍,保证经费足额到位。认真贯彻中央'自治区有关文件精神,稳定县、乡镇畜牧兽医技术服务机构和专业技术队伍,保证核定的编制不挪作它用,机构中的专业技术人员比例不低于总人数的70%,严格控制非专业技术人员进入畜牧兽医技术推广机构。根据工作量的增加,适当增加人员编制,解决基层技术人员不足、技术服务质量不高'部分技术服务项目无法开展的问题。乡镇畜牧兽医站的人员经费全额纳入各级财政预算,保证足额到位,其依照规定收取的各项费用作为开展业务经费。
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