和生产过程中的品质控制和预防能力缝制部门(服装车板工)111. 要集齐验货用的所有资料 PO,尺寸表,生产批版,色版,测试报告(布料和成衣),辅料版(主唛,洗水唛,挂牌,钮,拉链,价钱牌,衣架,胶袋,车线等客批OK之实版)及上次验货报告.如缺少的资料要及时通知跟单补回. 2. 详细研究集齐的资料,明确其内容. 3. 电话询问工厂生产进度,及时安排初期/中期/尾期验货. 4. 做好查货前的准备工作: a.填好REPORT(验货报告).SHIPPING MARK(装箱分配).SHIPMENT RELEASE(报关单) b.针对不同的货品及工厂,制定检验重点及步骤细节. 整理部门(烫包QC等)3服装导购员首先要做到以下几点:1.微笑。2.赞美顾客。3.注重礼仪。4.注重形象。5.倾听顾客说话。经营部门(服装导购员)5四、实习要求1.必须提供可靠有效的通讯联系方法,如有变更应及时通知指导老师并在学校备案。2.校外顶岗实践学生应充分注意自身安全,服从实习单位的安排管理与指导。3.所有实践学生除了完成实践内容外,需提交学校规定提交的各种表格。4.应按顶岗实习大纲的要求,认真学习,努力工作,做好顶岗实习每周记录,完成顶岗实习作业,并在规定的时间内完成顶岗实习总结报告。五、考核办法及成绩评定(一)考核原则1、学生必须完成教学大纲规定的实习任务,提交实习报告,方可参加实习考核。实习考核可根据实习岗位采用多种方式进行。2、学生实习成绩的评定,由实习指导教师及其他有关人员组成的考核小组给出,评定根据学生实习期间的劳动态度、思想表现、实习报告等进行综合评定。对实习成绩评定为不及格者,不予毕业。3、学生在顶岗实习期间接受学校和企业的双重指导,校企双方要加强对学生的工作过程控制和考核,实行以企业为主、学校为辅的校企双方考核制度。(二)成绩考核评定?考核方式为等级制,分优秀、良好、合格和不合格四个等级。
全文预览